Напрямки діяльності відділу професійної
(професійно-технічної) освіти,
практики та працевлаштування

1. Планування, організація та забезпечення проведення усіх видів практичної підготовки для кожної спеціальності та спеціалізації.

2. Провадження освітньої діяльності на рівні професійної (професійно-технічної) освіти.

3. Розвиток партнерських відносин з потенційними роботодавцями та проведення переговорів щодо надання практикантських місць та заключення договорів з базами практик.

4. Надання відділенням фахового коледжу інформації щодо наявності місць практики згідно з укладеними договорами.

5. Проведення інструктажів по оформленню здобувачами фахової передвищої освіти документів для проходження практичної підготовки, реєстрування  Книг реєстрації практичної підготовки (TRB).

6. Підготовка проектів наказів з питань практичної підготовки, журналів персонального обліку проходження практичної підготовки здобувачами фахової передвищої освіти.

7. Проведення службових розслідувань щодо порушення правил дисципліни  під час проведення практичної підготовки.

8. Здійснення контролю за виконанням програм практики за спеціальностями та спеціалізаціями.

9. Підведення підсумків практичної підготовки, аналіз щорічних звітів керівників практики, та проведення нарад та конференцій за підсумками практик для обговорення необхідних заходів щодо усунення виявлених недоліків у проведенні практичного навчання.

10. Маркетинг ринку праці для вивчення динаміки попиту на відповідних фахівців та надання відповідних пропозицій щодо удосконалення практичної підготовки керівництву фахового коледжу.

11. Налагодження ділових стосунків фахового коледжу з органами виконавчої влади, службами зайнятості населення, підприємствами, крюїнговими (судновласними) компаніями, фірмами та організаціями (роботодавцями) щодо питань професійної підготовки та працевлаштування.

12. Пошук та інформування випускників та здобувачів фахової передвищої освіти  про вакансії тимчасової та постійної роботи у компаніях та підприємствах.

13. Організація та проведення у фаховому коледжі презентацій фірм та компаній.

14. Створення бази інформації про потенційних роботодавців та вакантні посади.

15. Допомога роботодавцям у підборі персоналу з числа здобувачів фахової передвищої освіти та випускників фахового коледжу.

16. Допомога здобувачам фахової передвищої освіти та випускникам у плануванні професійної кар’єри: роз’яснення положень чинних нормативних документів з питань працевлаштування, допомога у складанні резюме та консультування претендентів на вакансії щодо вимог компанії-замовника.

17. Здійснення моніторингу працевлаштування випускників та відстеження їх кар’єрного зростання.

18. Організація і проведення профорієнтаційної роботи з метою виявлення найбільш здібної до фахового навчання молоді.

19. Проведення інтерактивних заходів з професіоналами різних галузей, які допомагають майбутнім вступникам зрозуміти свої інтереси, розглянути різні варіанти професійного розвитку та майбутні кар’єрні можливості по кожній спеціальності (спеціалізації).